tulevaisuuden johtamistyökalu
YRITTÄJILLE – KEHITTÄMISYHTIÖLLE – HANKKEILLE – VERKOSTOILLE – KUNNILLE JA KAUPUNGEILLE – EKOSYSTEEMEILLE – JÄRJESTÖILLE – SINULLE, JOKA HALUAT KEHITTYÄ
havaitsemaan tulevaisuuden haasteet ja mahdollisuudet
ohjaa organisaatiota tunnistamaan käytettävissä olevat pääomat ja resurssit sekä analysointiin pohjautuen johtamaan kehittämistä ja oppimista. Asettamiensa mittareiden perusteella organisaatio, henkilöstö, asiakkaat ja koko muu ekosysteemi voi hyvin.
Kehittämisen ensimmäisessä vaiheessa arvioidaan organisaatioiden pääomien ja resurssien nykytilaa, laajuutta sekä käytön tehokkuutta.
Rahapääomien lisäksi tarkastellaan erityisesti aineettomia pääomia, kuten inhimillistä-, suhde- ja rakennepääomia. Resursseilla tarkoitetaan koko ekosysteemin käytettävissä olevia työpanosta, osaamista, henkilöstöä, fyysisiä tiloja, koneita, teknologisia ratkaisuja, ohjelmistoja.
Lue lisää >>Saavuttaakseen asetetun tulevaisuuden vision on löydettävä se intohimoinen tavoite, jota kohti tulevaisuudessa tähdätään. Tätä varten on analysoitava mitä nyt todella tapahtuu, kenen puuttuva resurssi olet ja ketä tarvitset ekosysteemiisi saavuttaaksesi tavoitteet.
Tunnista-vaiheen työskentelymenetelminä käytetään mm. työpajoja, markkina-analyyseja ja tulevaisuuden ennakointia asiakkaan tarpeen mukaisesti.
Kehittymistä ohjaa uusi tieto, kokeilut, toimintaympäristöanalyysit ja tulevaisuuden ennakointi. Kehittäminen on määrätietoista ja pitkäjänteistä tunnistetun ja analysoidun tiedon, innovoinnin ja erilaisten työkalujen avulla tehtävää suunnitelmallista kehitysprojektien johtamista. FiftogramⓇkehittämismalli antaa ohjauksen tavoitteelliseen kehittämiseen.
Lue lisää >>Kehittyminen edellyttää aina uuden oppimista. Avaamalla olemassa olevaa hiljaista tietoa ja hankkimalla uutta tietoa voit kokeilla mikä toimii, mikä ei. Yhdessä oppiminen ja tekeminen tukee ratkaisevalla tavalla kehittymisen prosessia.
Lue lisää >>"Koko yhteiskunnan kehittymisen tavoitteena on, että organisaatiot ja yksilöt voivat hyvin."
Tunnistamalla tavoitteet ja niiden saavuttamiseen tarvittavat resurssit, analysoimalla niiden merkitykset ja vuorovaikutukset, oppimalla ja tekemällä uudet strategiat Voit Hyvin asettamiesi tavoitteiden ja mittarien mukaan.
Lue lisää >>Toimintaympäristömme muuttuu koko ajan. Voidaksemme johtaa uudistumista on ymmärrettävä, miten maailma muuttuu ja mitkä vaikutukset muutoksilla on organisaatioiden toimintaan.
Lue lisää >>Asuntamo Oy, Microkatu 1, 70210 Kuopio
Tämä lomake kerää henkilötietojasi Asuntamo Oy:n yhteydenottoja varten. Talleta oheiseen lomakkeeseen yhteystietosi.
Tietoja käytetään uutiskirjeiden lähettämiseen sinulle. Tietoja säilytetään kunnes perut uutiskirjeen. Tietoja ei luovuteta muuhun tarkoitukseen. Voit tutustua tietosuojaselosteesemme tästä.